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Starten Sie jetzt durch und beginnen Sie Ihre Karriere bei der DTW GmbH im Geschäftsbereich
DTW | Immobilienfinanzierung. Je nach Vorwissen und Ausbildung haben wir für Sie die passende Stelle auf der Karriereleiter der DTW GmbH. Unser Anliegen ist es, Sie auf jeder Karrierestufe aktiv zu fördern, damit Sie Ihre persönlichen Kompetenzen konsequent ausbauen. Denn nur durch eine stetige Weiterentwicklung Ihrer Person, kann sich auch die DTW GmbH und der Geschäftsbereich
DTW | Immobilienfinanzierung weiterentwickeln.

Aktuelle Stellenangebote der DTW GmbH

Stand vom 15.06.2018

Information zur Bewerbung bei der DTW GmbH

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF, mit einer maximalen Dateigröße von 5 MB, per E-Mail an bewerbung@dtw-gmbh.de.

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter
0621 / 86 75 013 (Fr. Helmle) zur Verfügung.

Wie werde ich von der DTW GmbH gefördert?

Das notwendige Know-how eignen Sie sich während der Einarbeitungs- und Weiterbildungsphase innerhalb der Geschäftsräume der DTW GmbH an. Anhand eines festgelegten Einarbeitsungsplans führen wir Sie in Ihre neuen Aufgaben durch "Training-on-the-Job" ein. Parallel dazu nehmen Sie an Schulungen, wie z. B. Telefontrainings oder Vertriebs-Workshops, teil. In persönlichen Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten erhalten Sie stets Feedback zu Ihrer aktuellen Entwicklung. Sie möchten noch mehr über das spannende Themenfeld der Baufinanzierung wissen? Gerne stellen wir Ihnen verschiedenste Literatur im Bereich Immobilienfinanzierungen sowie für den Vertrieb unserer Produkte zur Verfügung.

Karriereleiter: Teamassistent (m/w), Kreditassistent (m/w), Kundenberater (m/w), Teamleiter (m/w)

Welche Kompetenzen werden mir von der DTW GmbH vermittelt?

Fachliche Kompetenz: Bei uns erlangen Sie auf jeder Karrierestufe Know-how im Bereich der Baufinanzierung. Während Sie sich als Teamassistent/-in ein Basiswissen aneignen, werden Sie als Kundenberater der privaten Baufinanzierung über ein fundiertes Fachwissen im Bereich der Baufinanzierung verfügen.

Soziale Kompetenz: Beinhaltet alle persönlichen Fähigkeiten, die für die soziale Interaktion mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern nützlich und notwendig sind. Auf der letzten Karrierestufe als Teamleiter sollten Sie über eine ausgeprägte soziale Kompetenz verfügen und diese im Umgang mit allen Beteiligten sicher einsetzen.

Führungskompetenz: Neben einem fundierten Fachwissen, benötigen Sie als Teamleiter auch ein hohes Maß an Führungskompetenz. Während Sie bereits in der Tätigkeit als Kreditassistent/ -in erste Anweisungen an die Teamassistenz geben, sind Sie als Teamleiter für die komplette Koordination sowie Organisation eines Kundenberaterteams zuständig.

Wie bewerbe ich mich bei der DTW GmbH?

Sie möchten andere Menschen glücklich machen, weil Sie ihnen mit einer Baufinanzierung den Traum vom Eigenheim verwirklichen? Sie haben Spaß daran sich in einem Team gegenseitig zu unterstützen? Sie sind zudem motiviert, wissbegierig und stellen sich gerne neuen Herausforderungen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung für das gewünschte Stellenangebot an die DTW GmbH, Geschäftsbereich DTW | Immobilienfinanzierung.

Damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können, benötigen wir von Ihnen:

  • Anschreiben mit kurzer Vorstellung Ihrer Person sowie Ihrer Motivation bei
    DTW | Immobilienfinanzierung zukünftig zu arbeiten
  • Ihre jährlichen Gehaltsvorstellungen (Bruttoangabe)
  • Ihren vollständigen Lebenslauf
  • Kopien aller Zeugnisse Ihres beruflichen Werdegangs

Stand vom 15.06.2018

Information zur Bewerbung bei der DTW GmbH

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF, mit einer maximalen Dateigröße von 5 MB, per E-Mail an bewerbung@dtw-gmbh.de.

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter
0621 / 86 75 013 (Fr. Helmle) zur Verfügung.

Ablauf der Bewerbung bei der DTW GmbH

Ablauf der Bewerbung: Zusenden Bewerbungsunterlagen - Auswertung Bewerbungsunterlagen - Telefoninterview - E-Mail Arbeitsprobe - Präsenzinterview - Kennenlerntag - Feedback bzw. Vereinbarung über weiteres Vorgehen

Wie geht es nach meiner Bewerbung bei der DTW GmbH weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig und individuell überprüfen. Die Sichtung nimmt voraussichtlich 10 Werktage in Anspruch. Haben Sie uns mit Ihren Bewerbungs­unterlagen überzeugt, folgt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

In einem Telefoninterview gewinnen wir zunächst einen ersten Eindruck von Ihrer Person. Das Telefoninterview wird etwa 30 Minuten in Anspruch nehmen. Neben Fragen zu Ihrem Lebenslauf, geben wir Ihnen auch einen kleinen Einblick in unser Unternehmen.

Direkt im Anschluss an das Telefoninterview führen wir eine E-Mail Arbeitsprobe durch. Hier erhalten Sie von uns per E-Mail Arbeitsanweisungen, die Sie innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens bearbeiten. Die Aufgabenstellung richtet sich nach der Stelle, auf die Sie sich bei uns beworben haben. Bitte senden Sie Ihre Antworten an bewerbung@dtw-gmbh.de.

Sie haben uns mit dem Telefoninterview und der E-Mail Arbeitsprobe überzeugt? Dann ist der nächste Schritt im Bewerbungsprozess erreicht. Nun möchten wir Sie in einem persönlichen Interview kennenlernen. Das Präsenzinterview besteht aus einer Fragerunde sowie einer möglichen Arbeitsprobe. In der Arbeitsprobe erhalten Sie Aufgaben, wie Sie sie tagtäglich bei der DTW GmbH vorfinden können. Nach der Arbeitsprobe erfolgt ein maximal einstündiges Kennenlernen Ihrer möglichen neuen Kolleginnen und Kollegen. Bitte planen Sie für das Präsenzinterview ca. 3 bis 3,5 Stunden ein.

Wir informieren Sie anschließend innerhalb von sieben Werktagen nach dem persönlichen Gespräch über das Ergebnis Ihres Interviews.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Einreichung Ihrer Unterlagen? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Wir beantworten Ihnen gerne unter der Rufnummer 0621 / 86 75 013
(Fr. Helmle) oder per E-Mail bewerbung@dtw-gmbh.de Ihre Fragen.

Aktuelle Stellenangebote der DTW GmbH

 
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